“熱心爽朗，辦事妥帖！”“和她待在一起整個人都是開心的！”“十足的信賴感！”同事們對孫甜甜的評價，像一串溫暖的標(biāo)簽，貼在她忙碌的身影上。哪個部門要組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、哪位同事需查閱檔案材料、哪類證件需要更新……這些繁瑣卻關(guān)鍵的工作，她總能逐項細(xì)致落實，用行動踐行著：“以企業(yè)發(fā)展為先、以他人為先，個人在后！”

2017年7月入職至今，孫甜甜在黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、證件管理、人事檔案等多項工作，時刻將共產(chǎn)黨員的責(zé)任擔(dān)當(dāng)融入每一項工作、每一次付出，那些摞成山的檔案、記滿數(shù)據(jù)的筆記本、同事們口中的稱贊，都是她踐行初心的見證。

深耕員工教育 助力人才培養(yǎng)

優(yōu)秀人才，是公司在激烈市場競爭中破浪前行的核心引擎，而配套的員工教育培訓(xùn)則如同“催化劑”，不斷將人才潛力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動能。

孫甜甜對此有著深刻的認(rèn)知，她始終將員工教育提升視為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手。在籌備全年度培訓(xùn)計劃前，她沒有急于制定方案，而是緊扣生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實際需求開展調(diào)研，詳細(xì)了解各部門、子（分）公司的培訓(xùn)需求，精準(zhǔn)掌握不同崗位亟待解決的問題和業(yè)務(wù)難點——比如項目員工對BIM技術(shù)應(yīng)用掌握不熟練，導(dǎo)致建模效率低、模型精度不足；經(jīng)營管理員工在合同風(fēng)險把控上有欠缺，易引發(fā)合同糾紛；一線工人對特種設(shè)備操作規(guī)范掌握不扎實，存在安全隱患等。在充分梳理分析這些信息后，孫甜甜著手制定了《員工教育培訓(xùn)計劃》《冬季員工崗位能力提升培訓(xùn)方案》，方案不僅明確了不同崗位的培訓(xùn)重點、課時安排，還配套設(shè)計了考核評估機(jī)制，確保培訓(xùn)計劃貼合實際需求，真正實現(xiàn)了“缺什么補(bǔ)什么，弱什么強(qiáng)什么”，為公司鍛造高素質(zhì)員工隊伍筑牢了根基。

在具體執(zhí)行中，孫甜甜推行“分層分類、按需施教、精準(zhǔn)滴灌”的培訓(xùn)模式。針對現(xiàn)場管理人員，設(shè)置了現(xiàn)場危險源辨識、BIM技術(shù)應(yīng)用、瀝青攤鋪典型質(zhì)量問題防治措施等專業(yè)課程，覆蓋項目安全員、質(zhì)量員、技術(shù)員等崗位，全年累計培訓(xùn)3700余人次；針對經(jīng)營管理人員，引入財務(wù)風(fēng)險防控、公路工程概算預(yù)算編制辦法、建設(shè)工程施工合同風(fēng)險等課程；對于一線工人，則聚焦安全生產(chǎn)規(guī)范、特種設(shè)備操作等領(lǐng)域，不斷提升培訓(xùn)工作的針對性和實效性。

為了避免培訓(xùn)“走過場”，每次培訓(xùn)結(jié)束后，孫甜甜都會組織現(xiàn)場考試評估，考試內(nèi)容緊密圍繞培訓(xùn)課程重點和崗位實際應(yīng)用，同時還收集培訓(xùn)人員的反饋意見，詳細(xì)了解大家對課程內(nèi)容、講師水平、教學(xué)方式等方面的建議。這種“調(diào)研掌握+針對性施教+考試檢驗成效”的模式，確保了培訓(xùn)工作從申請、實施、考核、反饋全流程規(guī)范管理，讓每一分培訓(xùn)投入都看得見、摸得著。不僅使員工專業(yè)素養(yǎng)和履職能力得到實打?qū)嵉靥嵘鼮楣緝淞艘恢А岸夹g(shù)、善管理、精業(yè)務(wù)”的專業(yè)化人才隊伍。

規(guī)范材料管理 夯實基礎(chǔ)工作

人事檔案如同人力資源管理的“智能信息庫”，每一份材料都記錄著員工的成長軌跡，是公司精準(zhǔn)識人、科學(xué)用人的核心依據(jù)。

“必須精準(zhǔn)到每一個時間點，決不能留下'空檔期'！"這是孫甜甜在檔案管理工作中恪守的準(zhǔn)則。在工作中，她逐份核驗員工檔案學(xué)歷學(xué)位信息、資格證書、年度考核結(jié)果等材料，為了確保信息真實可靠，她會登錄學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)歷備案信息，通過官方渠道驗證資格證書編號，不在任何一個容易產(chǎn)生問題的環(huán)節(jié)留下漏洞。對于入檔的每一頁材料她都嚴(yán)格把關(guān)，清晰標(biāo)注存檔日期與經(jīng)辦人姓名，哪怕是補(bǔ)充的一張證明材料，也同樣規(guī)范標(biāo)注，做到“來源可溯、去向可查”。

崗位競聘員工檔案審查工作要慎之又慎，孫甜甜告訴筆者："這不僅是對競聘者負(fù)責(zé)，更是對企業(yè)人才選拔公平性的重要保障！"對每一份經(jīng)手材料，她都要堅持基礎(chǔ)信息精準(zhǔn)性核查、業(yè)績成果完整性驗證、資質(zhì)材料合規(guī)性審查的"三重審核"。為確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，孫甜甜常常為了確定一個具體時間或名稱，不厭其煩地與多個部門反復(fù)溝通。"對他人負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)、對崗位負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)！"這句樸實的話語，道出了一名人力資源工作者最真摯的職業(yè)操守。

為了引導(dǎo)員工從“要我考證”向“我要考證”轉(zhuǎn)變，孫甜甜還牽頭完善了《員工證件管理及補(bǔ)貼發(fā)放辦法》，細(xì)化了不同級別證書的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，明確了補(bǔ)貼發(fā)放的時間和流程，讓大家清楚考證帶來的實際收益。同時，她密切關(guān)注國家職業(yè)技能等級認(rèn)定政策的最新動態(tài)，第一時間學(xué)習(xí)政策文件，主動對接當(dāng)?shù)厝松绮块T，為符合條件的員工申報技能提升補(bǔ)貼，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。對于符合條件的員工，她會耐心指導(dǎo)他們準(zhǔn)備身份證復(fù)印件、證書原件、社保繳納證明等材料，協(xié)助填寫申報表格，確保申報流程順暢。2024年成功申請到技能提升補(bǔ)貼173500元，實實在在的激勵讓大家的考證熱情空前高漲。

在孫甜甜的努力下，公司不僅快速配齊了各崗位所需的專業(yè)證件，滿足了招投標(biāo)項目對資質(zhì)的要求以及生產(chǎn)運(yùn)營中的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，更讓員工在考證升級的過程中，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，實現(xiàn)了“自我增值”。這種“公司強(qiáng)根基、員工長本領(lǐng)”的雙向奔赴，正成為驅(qū)動公司持續(xù)發(fā)展的又一隱形動力，為公司在市場競爭中穩(wěn)步前行提供了堅實的保障。

暖心“及時雨” 攢起十足信賴

在工作中以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致著稱的孫甜甜，在生活里則更是“熱心腸”。她從不把“我要怎么幫助你”掛在嘴邊，卻總以一句干脆利落的“交給我！”，將大家的急難事悄悄化解于無形。

記得有一次職稱申報工作還有半個小時便要到截止時間，已臨近深夜，有幾名員工的申報材料卻因為圖像質(zhì)量等問題無法過審，急得像熱鍋上的螞蟻，無奈之下向?qū)O甜甜求助。作為兩個孩子的母親，此時的她本在家里哄孩子們?nèi)胨?，接到求助電話后，她沒有絲毫猶豫，將孩子安頓給家里人，以最快速度往公司趕。電話里，她沉穩(wěn)地安撫道：“時間來得及不要著急，我六七分鐘就到公司！交給我，我給你們處理！”

趕到辦公室時，她額前的碎發(fā)已被汗水浸濕，卻顧不上擦一把，徑直坐到電腦前。她一邊說著，一邊打開圖片處理軟件，手指在鍵盤上飛快地敲擊，調(diào)整亮度、對比度，修復(fù)模糊邊緣，一系列操作行云流水?！斑@張照片內(nèi)容太模糊，我再重新?lián)敢幌?。這頁證明材料文字不清晰，我用銳化處理一下……”她嘴里念叨著處理步驟，眼睛緊盯著屏幕，生怕浪費一秒鐘時間。在截止時間前幾分鐘，終于將所有材料處理完畢并成功提交，圍著屏幕的幾個人激動得差點跳起來，而她只是喝了口水、揉了揉發(fā)酸的肩膀笑著說：“搞定，趕緊回去休息吧！”

處理完這份緊急任務(wù)，她身上那股熱心勁兒，在平日里對待同事時也從未消減。誰家里有難處，她知曉后總會想盡辦法幫忙；誰若遇上急事脫不開身，不等別人開口，她早已擼起袖子說 “你先去忙，這兒有我呢”；誰要是錯過了飯點，她也總會暖心問一句“要不要點個外賣”……這些看似瑣碎的“小事”卻飽含著她無微不至的關(guān)懷，如同一束束暖光，在大家心里攢成了沉甸甸的信賴。難怪身邊同事們總說：“不管遇到啥難事，腦子里頭第一個冒出來的準(zhǔn)是孫甜甜！” 因為大家知道，只要她應(yīng)了一聲“交給我”，心底就踏實了。只要她來了一句 “等我”，就絕不會讓人失望，而這份信賴，比任何榮譽(yù)證書都彌足珍貴。

年均130余本證書辦理、300余本延期換證、110余人次注冊服務(wù)，這一串串?dāng)?shù)字不僅是孫甜甜處理繁雜業(yè)務(wù)的有力佐證，更見證著她在崗位上的默默堅守與點滴付出，而她也將“可靠”“溫暖”“放心”的標(biāo)簽深深烙印在工作之中，讓每一項事務(wù)的推進(jìn)都悄然浸潤著令人安心的力量。更難能可貴的是，這份由內(nèi)而外的熱忱與善意并非止步于個人，正逐漸從“一個人”蔓延成“一群人”。這種正向能量的傳遞，不僅凝聚起團(tuán)隊的向心力，更成為推動公司蓬勃發(fā)展的鮮活動力，展現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員以實干詮釋擔(dān)當(dāng)、以熱忱帶動群體的榜樣力量。